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经典案例三:大型合资企业员工福利保障方案

来源:

企业概况:

A公司是一家大型跨国公司,成立超过40年,总部位于美国加州,在全球各地设有业务机构,在美国、中国、德国、日本、马来西亚、新加坡和泰国设有制造工厂,并在全球各大主要城市设有销售办事处,拥有超过1.6万名员工。2011年公司的营业收入为65.68亿美元。

客户需求:

为不同级别的中外员工及家庭成员提供丰富的、多层次的寿险、重疾、医疗保障。

保障方案:

根据客户需求,我们为客户订做了如下方案

本人 配偶 子女
基本保障 医疗保障(保险金额) 基本保障 医疗保障(保险金额) 医疗保障(保险金额)




身故可获相当于个人36倍月薪的保险金,意外伤害致残最高可获相当于36倍月薪的保险金、身患合同约定的重大疾病可获10万元保险金 100%报销门诊医疗和住院医疗费用各2万、女性生育费用8千 身患合同约定的重大疾病可获10万元保险金 50%报销门诊医疗和住院医疗费用,最多支付报销金额2万、100%报销女性生育费用8千 50%报销门诊医疗和住院医疗费用,最多支付报销金额2万




100%报销门诊医疗和住院医疗费用各2万、女性生育费用8千 100%报销门诊医疗和住院医疗费用共2万




100%报销门诊医疗和住院医疗费用各10万、女性生育费用8千 100%报销门诊医疗和住院医疗费用共10万、女性生育费用8千 100%报销门诊医疗和住院医疗费用共5万






意外身故或致残可获10万元保险金 / / / /

实施效果:

我们精心打造的保障方案满足了客户多样化的需求,在医疗保障方面的良好服务也获得了客户的认可。客户自2007年首次在我公司投保以来,一直坚持选择在我公司投保。

以上案例仅供客户理解产品使用,详细规定请见如下条款:

恒安标准附加残疾保障团体意外伤害保险.pdf

恒安标准团体意外伤害保险(A款).pdf

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